2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款,那么就需要按规定承担相应的违约金额,其它的情形都是不合理的。
按照有关法律规定,通常情况下医院员工提出主动辞职不需要支付违约金,
平台特邀律师
推荐
已帮助185222人 · 响应时间 平均2分钟内
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款,那么就需要按规定承担相应的违约金额,其它的情形都是不合理的。
按照有关法律规定,通常情况下医院员工提出主动辞职不需要支付违约金,
2023-01-20 14:39:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人理由主动辞职,没有任何赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者预约解除劳动合同不需要支付违约金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职也需要经过正当程序,遵循相关程序不批你也可以直接走人,未遵循程序需要赔偿单位损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按照劳动合同的约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按新法执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权责任与违约责任不同。侵权责任处理包括确定损害范围、收集证据、协商或提起诉讼等。违约责任处理则涉及合同审查、违约行为认定、追究赔偿等。两者在法律依据、责任形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
赠与合同可通过实际交付或公证等方式办理。若赠与涉及救灾、扶贫等公益性质,则合同自双方意思表示一致时即成立。选择实际交付可确保赠与有效性,而选择公证则能增强合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经登记批准的房屋租赁合同一般有效,但需注意合同内容是否合法。选择处理方式时,应确保合同遵循法律规定,可咨询专业律师进行合同审查,以确保自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果媒人不退还你的钱款,直接报警可能并不是最佳解决方式。首先,你需要收集与媒人的交易记录、协商记录等证据,尝试通过协商或调解的方式解决问题。如果协商无果,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的交通局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同没有到期,一般不能退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询