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可以解除劳动合同,一次性处理。
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是可以病退的。
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要去单位申请/
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可以做劳动能力等级鉴定
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合同到期后,劳动者确定经济补偿的数额主要依据《劳动合同法》的相关规定。具体数额标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。若工作年限超
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针对您女朋友的情况,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,即使未签劳动合同,员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理,可能面临
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职业病算工伤。具体操作:1.确诊职业病并获取诊断证明;2.向所在单位或工伤保险机构申报工伤;3.根据工伤认定结果,享受相应工伤保险待遇。若单位不认可,可申请劳动
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您好,建议说明具体情况
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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需要根据本人工资等实际情况确定
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