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法律分析：疫情期间隔离是否算年假，应当根据用人单位与劳动者协商的情况处理，疫情期间被隔离的用人单位应当协调处理，按照政府的相关政策规定来进行统一安排，避免在疫情期间因工作安排问题发生矛盾和纠纷。
2023-01-20 17:46:11
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