请问自离后公司是否能扣住房公积金

更新时间:2020-03-24 10:10:19人浏览
问题描述:
你好,请问自离后公司是否能扣住房公积金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公积金提取条件:职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;  (二)离休、退休的;  (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  (四)出境定居的;  (五)偿还自住住房贷款本息的;  (六)房租支出超出家庭工资收入5%的;  (七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  (八)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  (九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  (十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的
2020-03-24 10:10:19
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住房公积金缴纳规定如下: 住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 一、机关、事业单位; 二、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
三、民办非企业单位、社会团体; 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
2020-03-17 22:27:22
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已帮助54695人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用人单位同劳动者至今因为住房公积金的缴纳出现了问题,属于劳动仲裁的范围之内,可以申请劳动仲裁来维护合法权利。
2020-03-01 20:16:23
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个你需要咨询公积金管理机构的。
2020-02-20 19:37:55
马衍宗律师
服务地区-陕西西安
住房公积金作为一种员工福利,单位是要承担份额的,单位扣了你的,是否也给你缴纳了呢?所以你要搞清楚实际情况
2020-02-20 16:19:50
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