公司没有给过我合同,现在我离职了公司扣我个人缴费的社保工资,请问这合法合理吗?
更新时间:2023-01-20 21:09:37人浏览
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新公司做满7个月了,公司没有给过我合同,现在我离职了公司扣我个人缴费的社保工资,请问这合法合理吗?
3位律师解答
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当然不合理,公司扣取员工款项必须要有明确的依据,即便犯错造成公司损失,也需要公司提供相应的证明材料证明损失与扣去的款项数额基本相同,否则属于侵犯劳动者合法权益,可以向当地劳动监察部门举报投诉。
2023-01-20 21:09:37
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿
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可以向社保部门投诉
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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您好,如果用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉处理。
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可以申请劳动仲裁。
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不合法。。。
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陪产假期间不应扣工资。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》,陪产假是符合法律规定的,期间工资应按生育保险规定发放,未参保的由单位参照标准发放。如果扣工资,可能
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你好,可以申请劳动仲裁
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需要根据你的具体工资计算
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您好,您可以向其所在上级部门投诉。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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