并且工资只支付到昨天。入职时公司并没有向我说明录用条件是什么，这样合法吗？
更新时间：2020-02-19 14:50:16人浏览
问题描述：
快到试用期了，目前又由于疫情情况，公司在昨天和我解除合同，并且工资只支付到昨天。在离职合同上写的原因是不符合条件。入职时公司并没有向我说明录用条件是什么，也没有签署kpi数据的要求，我申请半个月的公司补偿，和二月份社保，并且将解约合同原因改为公司原因，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位涉嫌违法解除的，委托律师提起劳动仲裁，要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿，详情可以电询。
2020-02-19 14:50:16
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