期间有法定假,要不要给法定假工资
更新时间:2020-02-12 14:37:21人浏览
问题描述:
员工请假一个月,期间有法定假,要不要给法定假工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113575人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:如果中秋加班应当支付加班费,请假可以按照公司规定扣减工资,两件事分开来处理,不可混同
2020-02-12 14:37:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定婚假的天数包括法定节假日吗
婚假是我国的法定的假期之一,婚假也是为了能够更好的保障劳动者的合法权益。婚假顾名思义指的就是在企业的员工结婚的时候给与企业员工能够更好地享受婚姻生活的一个小长假
工时休假
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以终止劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是不是法定假?
[案情]2005年12月20日,王某在深圳A公司连续工作已满一年,2006年5月,王某要求年休假公司未予按排。[问题]年休假是不是法定假?[观点一]年休假是法定
工时休假
人浏览
享受带薪年休假是劳动者的权利,我国劳动法中有明确规定,国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范,如果单位不执行带薪年休假制度,劳动者可以向县级以上劳动人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的是放3天假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补够。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退50岁的员工的赔偿如下:(1)如果是年满50周岁的工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿;(2)如果是年满50周岁的干部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行该预留多少生活费,法律上没有具体规定。司法实践中,大多数都是按照当地最低生活保障标准预留生活费的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通事故可以报医保吗1、交通事故受伤一般不可以报医保,都是由肇事者赔偿,很难在医保中报销,但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者,可以先行报销,也就是由基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活,但员工仍应尊重用人单位的权益,避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限,应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市要求收银员轮流搞卫生,若违反劳动合同约定,可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》,劳动者可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请处理,要求支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询