社保赔偿和未签到劳动合同补偿
更新时间:2020-02-03 13:54:32人浏览
问题描述:
社保赔偿和未签到劳动合同补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154304人 · 响应时间 平均2分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-02-03 13:54:32
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助118395人 · 响应时间 平均4分钟内
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-03 13:53:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133588人 · 响应时间 平均1分钟内
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2020-02-03 13:09:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不续签劳动合同补偿
不续签劳动合同补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动合同订立
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求,参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用,一般要符合以下条件:(1)参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社保,双倍工资差额不一定有的,请去劳动局吧。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资;2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失;3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,标准为解除劳动合同补偿金(每工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是,是从工作满一个月起算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费的收取取决于地下室是否计入房产证建筑面积。若计入,则一般按照物业服务合同全额收取;若层高不足标准,可能减半;未计入则一般不收取。若违反规定乱收费,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体内容才能分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以向法院起诉,要求付款。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,如果有事可以提前退租,与出租人协商退还租金。当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体法律问题描述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你花了多少钱租的呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
代理什么款项?说清楚具体的事情。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
培训班退款情况如下:1、如果学生因学校原因无法完成学习计划,学生要求退学和退费,学校必须退还剩余费用;2、学校开学前,学生因不可抗拒的原因,如因重大疾病、意外伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询