该员工已经跟单位签订了三次固定期限合同，企业不打算续签合同，请问企业应该怎么处理？
更新时间：2020-02-01 20:39:03人浏览
问题描述：
该员工已经跟单位签订了三次固定期限合同，一共工作了6年，2020年2月5日合同到期，企业不打算续签合同，按照劳动法，请问企业应该怎么处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
合同到期正常终止就可以了，如果员工要经济补偿金，你也得给工作一年给一个月，工作三年给三个月，最多不能超过给12个月的经济补偿金
2020-02-01 20:39:03
服务地区-上海上海
你好，两次固定期限合同后，就会转为无固定期限合同，可以主张补偿金。建议尽快聘请律师介入,具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2020-02-01 10:40:54
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