单位私自占用员工平时的休息时间,算违法吗?

更新时间:2023-01-21 18:59:43人浏览
问题描述:
单位里面合同制的员工,单位私自占用员工平时的休息时间,算违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会,且支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百。但如果用人单位违法延长员工工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2023-01-21 18:59:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61782人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-01-27 23:08:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127400人 · 响应时间 平均3分钟内
你好双方可以协商解决
2020-01-27 22:29:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助114549人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉的
2020-01-27 21:35:57
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