我们老家有个老板拖欠我们团队民工工资4.7万3年了怎么办？上法院他不回家拿他没办法
更新时间：2020-01-23 21:58:00人浏览
问题描述：
您好！我们老家有个老板拖欠我们团队民工工资4.7万3年了怎么办？上法院他不回家拿他没办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149170人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-01-23 21:58:00
咨询我
已帮助111086人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
2020-01-23 21:13:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199555人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2020-01-23 20:23:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工程款要怎么办
被拖欠工程款要找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院处理，也可以双方先行协商。对于恶意拖欠工程款的，可以向人民法院要求强制执行，构成犯罪的要追究其刑事责
工程纠纷
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连城为农民工讨欠薪328万
“真的太感谢了，要不是劳动保障监察大队的热情执法，我们不知道什么时候才能拿到这些钱。”12月23日，拿到了拖欠工资的福建连城县芭诺客冰淇淋店女工李丽晶激动地说。
劳动法动态
人浏览
您好，你们可以向劳动监察大队投诉，同时。收集对方拖欠工资的证据报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法官挑灯夜战 结清农民工欠薪
近日，泸州市龙马潭区人民法院责令张某等四合伙人清结民工工资。深夜12时，龙马潭法院审判大厅仍旧灯火通明，随着四合伙人结清了一名从成都赶来的民工张某的工资，其涉及
劳动法动态
人浏览
你好，有没有做工相关凭证？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你直接去劳动监察部门询问相关的进展。你们有没有签订相关的合同？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，或是申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不签合同和刁难，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。你可先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下餐厅倒闭了，员工的工资没有发？老板签字说三个月之内付完，怎么办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理完全丧失劳动能力问题，常见方式包括申请劳动能力鉴定和依据鉴定结果申请相应补偿。选择处理方式时应考虑个人实际情况，及时咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者有权提前30天通知单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前30天书面通知即可解除合同，单位不依法办理可提起劳动仲裁或申请劳动监察。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述，无法判断裁员是否合法，需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么时候发生的事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
