他和老板没有签书面劳动合同，只是口头约定了。请问一下这个情况怎么处理？
更新时间：2020-01-22 12:22:24人浏览
问题描述：
一个朋友的孩子今年去打寒假工，在一家餐饮店工作。他和老板没有签书面劳动合同，只是口头约定了。说工资一个月2000。后来这个孩子家里有事不得不辞职回家，所以只做了17天，没有做满一个月。可是后面这个老板说如果他不找到接他班的人就不发工资给他，然后这个孩子说找到了接他班的人，可是后面老板又说工资给他算一个月1500。请问一下这个情况怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-22 12:22:24
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-01-22 11:28:09
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