建筑工地造成一人重伤安全事故，对项目经理如何处罚罚款
更新时间：2023-01-21 22:55:28人浏览
问题描述：
建筑工地造成一人重伤安全事故，对项目经理如何处罚罚款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135101人 · 响应时间 平均4分钟内
对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的，并依法给予处分;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2023-01-21 22:55:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程安全事故怎么处理
随着建筑施工不断发展，各类建筑安全事故接连不断。坍塌事故，作为建筑施工过程中长期存在的频发事故，其发生比例更是呈现逐年增加的趋势。最近，工程安全事故怎么处理。下
工程安全
人浏览
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地安全事故赔偿多少钱
安全事故的赔偿根据不同地区，不同的伤残等级赔偿的数额有所不同，企业单位必须替你承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费
安全事故赔偿
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个行政处罚决定书怎么写的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能确定事故侵权人存在故意或者重大过失的，工伤者有权向其追偿。追究刑事责任要看是否构成重大事故责任罪。如果因同事失误或疏忽造成的工伤，同事个人无需赔偿，全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、事故：一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。2、安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决的，建议详细咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况，按照以下规定处罚：
《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定
第十二条 事故发生单位有《条例》第三十六条规定的行为之一的，依照下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的法定权利，医院无权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您只需提前三十日书面通知医院即可解除劳动合同。若医院不批，到期后您仍可离职。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时签字或盖章，否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，还没有达到上税的最低工资标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
