请问公司说我做了损害公司利益的事情，但是我并不知道是什么事情，不给我发工资，有签劳动合同，还说要起诉我
更新时间：2020-01-20 10:59:46人浏览
问题描述：
请问公司说我做了损害公司利益的事情，但是我并不知道是什么事情，公司也没有说是什么事情，不给我发工资，也申请了劳动仲裁还是说不发，有签劳动合同，签合同的时候只是员工签了，公司并没有签，而且我现在也没有拿到合同，还说要起诉我，告我，这样的情况我应该怎么办呢？可以不去上班了吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓勇律师
盟
服务地区-四川成都·电话-180-4031-2902
损害公司利益与是否发工资是两件亊，不发工资可申请劳动仲裁，不服可向法院起诉维权。是否损害公司利益，需公司说明，并应有证据证明，且损害行为是否与你有因果关系，损害行为造成的后果程度，损害人应承担的责任大小都需明确，在事情没搞清楚前责任人无法承担责任。因此公司做法违法。
2020-01-20 10:59:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
面对职场不平事我们能做什么？
据媒体报道，平时大学生整容只占总比例的5％，近半月来这个比例上升至51.2％，其中相当比例是为求职作打算。近年来，职场上这种事情还有很多。在才市中处于弱势地位的
员工管理
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿？错！
单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？日前，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷的概念是什么？
什么是医疗纠纷?医疗纠纷是指基于医疗行为在医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的医疗过错、侵权与赔偿纠纷。医疗纠纷包括医疗事故纠纷和其他医疗纠纷
医疗纠纷
人浏览
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到被开除的书面通知后，收集证据，申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方是吓唬你的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：主张精神损害赔偿算不算敲诈勒索，要看主张精神损害赔偿是否有法律依据，并且其主张的手段而定，如果主张是合法的，不算敲诈勒索。法律依据：《中华人民共和国刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
执法人员违规执法有以下处理方式：1、可以向法院纪检部门反映，也可以向上级法院检举揭发；2、向检察院控告；3、向纪检、监察部门反映；4、向人大反映。交通执法需要什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构。劳动行政部门的监督管理按照主体的不同分为两类：一、国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。国务院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询工伤的案子
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
