单位内部调整，岗位外包，如果以不能胜任，绩效考核低为理由辞退，如何赔偿？
更新时间：2020-01-17 18:07:57人浏览
问题描述：
工作十年，单位内部调整，岗位外包，已调岗一次，如果以不能胜任，绩效考核低为理由辞退，如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2020-01-17 18:07:57
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-01-17 17:56:11
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