一直没有签订劳动合同。还是国企是不是在签订劳动合同后就必须缴纳五险一金呢?

更新时间:2020-01-17 06:54:32人浏览
问题描述:
我是2018年九月份在某食品公司上班至今,一直没有签订劳动合同。想问一下,不管是私人企业还是国企是不是在签订劳动合同后就必须缴纳五险一金呢?还有法定节假日私人企业是否也要按照国家规定进行放假或者上班三倍工资呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,双倍工资差额,办社保加班工资、年休假工资300%
2020-01-17 06:54:32
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
您好,您现在是什么情况,没给您缴纳社保吗
2020-01-16 19:53:10
华战勇律师
服务地区-陕西西安
私人企业也应当按照国家规定,节假日期间加班,应当支付三倍工资的。
2020-01-16 21:35:07
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