解除劳动合同，叫我们签通知协议，这样到时间离职有赔偿金吗？怎么赔？
更新时间：2023-01-22 08:16:16人浏览
问题描述：
公司今天直接通知，下个月的今天不用过来上班，解除劳动合同，叫我们签通知协议，我们没签，这样到时间离职有赔偿金吗？怎么赔？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76871人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。
2023-01-22 08:16:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同如何赔偿？
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
解除劳动合同
人浏览
您好，请问是协商解除还是违法解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同通常有如下情况：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议不适用合同法的；2、单位解除劳动合同的程序不合法，根据劳动法规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看离职原因，才能确定是否支付补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看合法还是不合法解除，有关劳动关系方面的法律问题，具体可与孙律师联系处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：急诊费用是可以报销的。以下两类急诊可以申请报销：一类是就医关系在上海的参保人在外省市医疗机构急诊的医疗费、在上海因院前急救发生的医疗费、医保卡或社保卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、经济补偿等发生的争议，适用劳动仲裁。未达到当地补偿标准且扣除加班工时，属于劳动争议范畴。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、过年不给三倍工资违法吗1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可进行协商与调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据个人具体情况如年龄，工资等确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以申请法院解冻医保卡。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
