因社保问题与公司签订解除劳动合同。得到应有的经济补偿，像我这种情况能得到多少补偿金？我能索要多少？
更新时间：2020-01-16 14:26:36人浏览
问题描述：
我在公司工作有两年，但是公司一直没有五险一金。因社保问题与公司签订解除劳动合同。公司同意补交之前两年的五险。公司计算公司应该补交2万元左右，个人应该是8千元左右。但是1个月过去了，公司不去办理。反倒是我现在来来回回跑了10几趟。现在想以仲裁的方式，得到应有的经济补偿，像我这种情况能得到多少补偿金？我能索要多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-01-16 13:29:51
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
2020-01-16 13:26:13
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