公司没有营业执照,不签劳动合同,公司不发工资和提成,公司合法吗?员工怎么保护自己的利益。

更新时间:2020-01-15 22:44:38人浏览
问题描述:
公司没有营业执照,不签劳动合同,员工在公作上有些错误,公司不发工资和提成,公司合法吗?员工怎么保护自己的利益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76793人 · 响应时间 平均1分钟内
没有营业执照可以按照劳务雇佣关系处理,准备好相关证据,并向工商部门进行投诉。
2020-01-15 22:44:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165972人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2020-01-15 22:08:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66820人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-01-15 21:54:12
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