未签劳动合同

更新时间:2011-11-10 09:42:26人浏览
问题描述:
你好!请问你,我2011年6月13日进厂上班,一直到现在没签劳动合同,单位被我解除劳动关系,单位违反法律是?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
违法。
2011-11-09 02:39:09
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
单位违法,单位自用工之日起一个月内应该与劳动者签订劳动合同,未签的劳动者自第二月起可以主张双倍工资,未缴纳社保的,可以要求补缴纳,不能补缴的可以要求现金补偿,
2011-11-10 09:42:26
田野律师
服务地区-北京北京
违反。
2011-11-09 12:50:06
万奕庆律师
服务地区-浙江杭州
你好,单位未签订劳动违反劳动法,应当在支付双倍工资。
2011-11-09 10:48:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如社保未给予交纳,可要求补交,如不能补交的,可要求赔偿。
2011-11-08 21:36:02
法律快车律师
服务地区-青海果洛州
自用工满一个月起,可向用人单位主张双倍工资,如社保未给予交纳,可要求补交,如不能补交的,可要求赔偿。
2011-11-08 21:13:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违反。
2011-11-08 20:35:31
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