我在公司工作才三个月，公司因组织架构的原因裁员，导致我马上面临失业，我应该得到那些补偿？
更新时间：2020-01-15 13:00:38人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作才三个月，公司因组织架构的原因裁员，但是才提起一天通知员工，导致我马上面临失业，我应该得到那些补偿？
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2020-01-15 13:00:38
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2020-01-15 11:23:21
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