5位律师解答
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您好,申请伤残等级鉴定,
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你好,这个要做伤残鉴定,以鉴定结果为准
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工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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您好,这个需要做鉴定,以鉴定结果为准
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酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,或向当地人力资源和
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学校拒绝批事假可能涉及学生权益与学校管理权的平衡。从法律角度看,学校有权制定合理的管理规定,但应尊重学生合法权益。
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可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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法律分析:员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动
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税法
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与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根
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你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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如果符合公司规章制度的,开除条件的,可以开除,没有补偿。否则有的。
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你好,离职前12个月税前平均工资
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