公司以需要满一年工作时间才会为我补缴试用期的社保或是经济补偿为由不为我缴纳试用期的社保。公司承诺（口头承诺）请问我应该怎么做
更新时间：2023-01-22 11:35:57人浏览
问题描述：
律师您好！我从2019年8月6日与公司上班至今，上班当天签订了一份试用期合同（两个月），于2019年10月6日试用期合同到期，10月中旬有请求公司为我签订正式合同和为我补缴试用期的社保（微信记录），至今未签定过书面正式合同（仅微信承诺已为正式员工），该公司于2019年12月中旬左右才为我缴纳社保，但是只给我补缴了2019年10月和11月的社保，试用期的两个月未缴纳，公司以需要满一年工作时间才会为我补缴试用期的社保或是经济补偿为由不为我缴纳试用期的社保。公司承诺（口头承诺）为我缴纳公积金，但至今也未缴纳。目前临近年假，想年后提出离职，且为我补缴试用期的社保以及尚未缴纳的公积金。虽然未签订书面正式合同，但有工资流水（公司转账到我银行卡），上班打卡记录，微信聊天记录，其他人证。请问我应该怎么做，会有哪方面的补偿或者赔偿。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期公司不给交社保的，劳动者可以向当地的社保行政部门、社会保险费征收机构等举报；由上述机构依其职责来要求公司在限期缴纳或者补足；如果公司逾期不缴的，还可以依法对其处以罚款、滞纳金。
2023-01-22 11:35:57
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