我在煤矿上七月三十号碰的胸椎骨折,当时觉得不是问题没有报工伤,还可以报工伤吗
更新时间:2020-01-11 21:04:40人浏览
问题描述:
我在煤矿上七月三十号碰的胸椎骨折,当时觉得不是问题没有报工伤,现在上了一个多月班了,腰空的不能,还可以报工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128146人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
2020-01-11 21:04:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119211人 · 响应时间 平均4分钟内
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。
2020-01-11 20:30:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78006人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,骨折的话尽快申请工伤认定,一般是去人力资源和社会保障局。然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
2020-01-11 20:20:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违章操作受伤是否可以申请工伤
我是一家私企的职工。今年初,我因为违章操作造成终生残疾。于是,我向老板提出工伤申请。但老板以我是违章作业应自担损失为由,拒绝赔偿。请问,我能请求工伤赔偿吗?根据
工伤责任认定
人浏览
工伤怎么报?《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请工伤认定,如果单位没有证据证明不是工伤,那么就应该认定为工伤,但是员工必须提供工伤认定申请书,劳动关系证明以及首次诊断记录。依据《工伤保险条例》第十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工因工受伤符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以的 1年内都可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己申请就行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在可以要求申请工伤。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老保险金计算通常依据工资与缴费年限。若对计算结果有疑问,可咨询社保部门或专业人士进行核查,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇老板欠薪,应依法维权。可先尝试与老板协商;若无果,向劳动局投诉;还可申请仲裁或请求法院发支付令;如仍不解决,可提起诉讼。操作时需收集证据,按程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。具体操作如下:1.前往当地教育部门进行面对面投诉;2.致电教育局投诉热线,反映问题;3.通过教育局官方网站或电子邮件,提交投诉材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况:1、个人缴纳的城镇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于您提到的入职首月没有月休的情况,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息的权利,并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果老板明确表示首月没有月休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十五年临时工没签合同的情况,如想申请劳动仲裁,需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询