请问一下我朋友在工厂上班时把手指夹断了一节,这样工厂应该怎么赔偿
更新时间:2020-01-11 14:26:36人浏览
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请问一下我朋友在工厂上班时把手指夹断了一节,这样工厂应该怎么赔偿
3位律师解答
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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你好,要看伤残等级才能确定。
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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可以申请工伤认定,然后做工伤鉴定,具体赔偿标准以您的工资收入和鉴定结果为依据。
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人身损害与交通事故中没有级别。工伤十级
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属于工伤,至于怎么赔,要视乎公司有没买保险、伤情再决定,所以建议你把材料提供给我们,让我们提供进一步的意见。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好,建议协商处理
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公司欠我的工资,劳动者可以先与公司协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日
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公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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您好,咨询什么法律问题呢
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你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
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具体看一下公司这个规章制度,对这个试试用期试岗期的这个要求是什么?一般来说,请假的话要看你是什么假。如果是事假的话,他可能不一样。如你病假的话,那又不同。
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公积金如果欠缴的话,你这个到时候如果要使用这个公积金,那么就存在障碍。
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