在一家公司上班一年半，合同一年，现在已经半年没有签合同。期间准备离职，是否可以要求双倍工资
更新时间：2023-01-22 16:17:30人浏览
问题描述：
在一家公司上班一年半，合同一年，现在已经半年没有签合同。期间准备离职，公司说要带新人为由，没让走。现在半年无合同工作，是否可以要求双倍工资
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法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2023-01-22 16:17:30
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