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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,
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您好!工资照发,至复工时止。如果不发工资,属于变相违法解除劳动合同,可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。
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这要看你们当时签订的协议是如何约定的。
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定金交了能否退还要看具体情况。如果支付的是“定金”而不是“订金”,现在不按合同履行相关约定,是不能退还的。“定金”指为保证合同的履行,消费者预先向商家交纳一定数
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你好,按照合同履行
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