工伤期间的工资是底薪,还是伤前评论工资
更新时间:2023-01-22 17:21:30人浏览
问题描述:
工伤期间的工资是底薪,还是伤前评论工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
是上班期间的工资待遇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的,按照平时工资支付。你可以投诉。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般正常支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按以前的满勤工资发放。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:雇佣关系为一般民事关系,其主体没有特殊性要求,受雇人必须亲自完成雇佣劳动,双方之间存在劳务关系;而承揽关系为商事关系,其主体一般为商事主体,尤其是承揽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当支付工资的,是人家应得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要买房子就可以提取公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局工伤科申报工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询