和工地老板签了合同，可是老板跑了，工资应该问谁去要
更新时间：2023-01-22 18:59:25人浏览
问题描述：
在工地干塔吊，和工地老板签了合同，包下了其余的塔吊，可是老板跑了，工资应该问谁去要
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120689人 · 响应时间 平均5分钟内
工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给工资可能也不对；
可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。
建议实现研究下
可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。
建议实现研究下
2023-01-22 18:59:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
购房合同应该由谁签字
能够确定房屋所有权的证明文件之一就是房产证，至于房产证改写谁的名字这个问题困扰了很多人。对于购房合同来说也是如此，那么，购房合同应该由谁签字？我相信你一定会对此
房产买卖纠纷
人浏览
你好，可以拿着合同起诉老板，合同具体是什么情况？建议来电详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头代签的合同并非集体合同
核心内容：集体合同具有其自身特点，包工头代签的协议虽然也对劳动者与用人单位之间的权利义务予以规范，但不能仅此认定该协议就为集体合同。具体案例小王等人跟随一个同乡
集体合同纠纷
人浏览
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也
承包合同知识
人浏览
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于公安机关立案范围，即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的，也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都可以要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发包发欠有工程款可以找发包方。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不接受公司调岗被辞退的员工，如果发现公司是违法辞退的，可以采取协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来应对，可要求公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里加班多，员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉；或者去依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致的，一般每天安排的加班不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：电工证复审过期还能复审。特种作业操作证（电工）每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协商处理，如果协商不成，可以进行伤残鉴定，根据伤残鉴定等级，计算相应的赔付项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果新政策未提前告知，您有权要求按原政策发放提成。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果用人单位未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那没办法，要求经济补偿，走人就行了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
