公司规定正常辞职不扣除工资，但是我正常辞职手续齐全，工资未发
更新时间：2020-01-07 14:26:40人浏览
问题描述：
我在江苏德龙印尼项目部工作，公司规定正常辞职不扣除工资，但是我正常辞职手续齐全，工资未发，也没有说法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-01-07 14:26:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资
辞职
人浏览
你好，如果和公司协商不成，可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁。要求单位支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，从第二个月开始，要支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
头部缝三针通常可申请工伤鉴定。具体操作分两种情况：1）若单位配合，由单位携带相关资料向社保机构申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定；2）若单位不配合或未交保险，职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括：1)与公司协商解决；2)向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁可确保您的权益得到公正处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤认定申请材料不齐全，工伤认定部门会通知申请人补充材料。申请人需要在规定时间内补齐所需材料，否则可能会影响工伤认定的进程。因此，在提交工伤认定申请时，务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟公司签订的有劳动合同吗可以索要经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
