公司制度规定年假需要提前5天提出书面申请,公司没有年假申请书面申请单统一模式,请问老板这样处理

更新时间:2020-01-06 16:41:03人浏览
问题描述:
公司制度规定年假需要提前5天提出书面申请,员工未提前5天提出书面申请,只是提前一天写了换休单(备注年假),公司领导已经审批,员工也休假了,但是到年底,老板要求这些人全部按照事假处理,公司没有年假申请书面申请单统一模式,请问老板这样处理是否合适
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁休年假,一天不少
2020-01-06 15:01:05
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个 可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-06 16:41:03
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,如果是提出书面申请休年假,领导也同意的,批准休年假有效。
2020-01-06 15:10:47
赵海飞律师
服务地区-陕西西安
如果领导已经签字同意休年假,这种情形在扣除相应的工资肯定就有问题
2020-01-06 14:51:58
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