以前公司一直没签合同没缴纳社保,然后投诉公司,并缴纳了社保!我有那些可以要的补偿?

更新时间:2020-01-03 23:04:59人浏览
问题描述:
以前公司一直没签合同没缴纳社保,今年十月份有同仁离职,然后投诉公司,然后公司签了10月开始的合同,并缴纳了社保!我有那些可以要的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020-01-03 23:04:59
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-01-03 22:51:09
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你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
2020-01-03 21:55:13
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