kTv录用未满十八岁小女孩上班属于不属于范法
更新时间:2023-01-23 06:22:50人浏览
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kTv录用未满十八岁小女孩上班属于不属于范法
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不违法,合法的,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合法的。
一、员工的职责
1、忠诚于公司,要做一名诚实的员工
2、勇于承担责任,尽职尽责,不找任何借口
3、打造良好的职业心境,永远保持工作的乐趣、激情
二、招员工的流程
1、招聘计划
2、招聘
3、应聘
4、面试
5、录用
:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
一、员工的职责
1、忠诚于公司,要做一名诚实的员工
2、勇于承担责任,尽职尽责,不找任何借口
3、打造良好的职业心境,永远保持工作的乐趣、激情
二、招员工的流程
1、招聘计划
2、招聘
3、应聘
4、面试
5、录用
:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023-01-23 06:22:50
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