甲方无正当理由,不得提前解除合同,.乙方无正当理由解除合同,视为违约提前解除合同..

更新时间:2011-11-09 12:20:41人浏览
问题描述:
乙方的报酬及相关待遇,1.乙方的报酬采用月薪制,具体为:月薪1010,含养老保险等各项费用(其中基本工资600元,岗位工资100元,奖金50元,养老保险金等各项保险费用260元,养老保险金发放在工资内,由本人自行购买).2.合同期内,甲方无正当理由,不得提前解除合同,否则,应承担违约金,标准为合同未满期间乙方可得报酬(不含各种补贴,奖励,养老金等).乙方无正当理由解除合同,应承担违约金,标准为人民币1000元.3.任何一方因正当理由解除合同,应提前7天通知双方,在对方同意后方可办理解除合同的手续.否则,视为违约提前解除合同..
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫春荣律师
服务地区-江西萍乡
合同里第一条款工资里不能包含社保费用,用人单位必须缴纳,第二条款约定违约金无效,第三条款须提前30天通知对方。所以整个合同违反劳动合同法的相关规定。
2011-11-09 12:20:41
许传中律师
服务地区-云南昆明
合同不合法。
2011-11-07 16:04:49
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