去工伤认定！员工需要注意那些细节，员工又需要保留那些材料。要求老板怎么写材料
更新时间：2020-01-01 11:44:34人浏览
问题描述：
经员工要求老板愿意带员工，去工伤认定！员工需要注意那些细节，员工又需要保留那些材料。员工需要，要求老板怎么写材料，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤认定申请要提交下列材料： (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件; (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。
2020-01-01 11:44:34
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2020-01-01 11:44:11
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2020-01-01 10:22:31
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