单位强制加班，不加班就开除怎么办
更新时间：2019-12-31 22:33:30人浏览
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单位强制加班，不加班就开除怎么办
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除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开出，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金赔偿金
2019-12-31 21:57:43
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试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
2019-12-31 21:56:40
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