4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2019-12-31 14:17:08
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您签订了劳动合同吗？工作了多久呢？有约定辞退需要提前告知吗？您工资多少？详情您可以与我详谈，希望可以帮到您。
2019-12-31 11:54:14
服务地区-湖北武汉
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2019-12-31 11:41:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
其他公司知识
人浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿三个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好？可以具体说一下么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
已公证的房产赠与，即使未过户也不能随意撤销。根据《民法典》规定，赠与人在赠与财产权利转移前可撤销赠与，但经过公证的赠与合同不适用此规定。如发生法定撤销情形，可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司私自抵押你的车，这是侵犯你财产权的行为。你可以首先尝试与租车公司沟通，要求其归还车辆并赔偿损失。如果沟通无果，你可以向当地法院提起诉讼，要求租车公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
无民事行为能力人不能订立合同，其订立的合同依法应认定为无效。根据《民法典》规定，无效的合同自始无效，需返还财产或折价赔偿，有过错方还需赔偿对方损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情形，不能一概而论
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向律师咨询，依法成立
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
定金一般情况下买方违约不退还，卖方违约双倍退还，但卖方承诺可退还情况下，视为约定，可以继续联系对方退还，具体情况可以咨询我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
