然后我又因为生病请假也不给，现在美容院压着我以前的工资不给，说旷工几天不给工资怎么办当初也没签合同
更新时间：2020-01-01 18:20:23人浏览
问题描述：
我是一名美容师，我发现我们的美容院存在诈骗行为我曾提过离职，不让我走，然后我又因为生病请假也不给，后考虑自己自身情况旷工几天，现在美容院压着我以前的工资不给，说旷工几天不给工资怎么办当初也没签合同
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如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-01-01 18:20:23
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做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-12-31 13:46:10
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2019-12-30 17:06:44
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可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
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您好，这种情况不会影响，您及时告诉法院对方的情况。
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发现原单位未交社保，可要求补缴或向社保部门投诉。从法律角度看，单位应按时足额缴纳社保。若影响退休待遇，问题较严重，请及时咨询律师。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以啊，放假期间公司也应该支付工资的。
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您好，这种交押金的不靠谱
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