老板拖欠暑假工工资。
更新时间:2019-12-30 14:00:03人浏览
问题描述:
老板拖欠暑假工工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101892人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2019-12-30 14:00:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164329人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,及时申请劳动仲裁处理,注意劳动仲裁时效是一年,当然,就讨薪这个,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-12-30 13:43:14
咨询我
已帮助109643人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2019-12-30 13:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为暑假打工学子讨回欠薪
要么是招工时出高价,付薪时却给低价;要么是迟迟不肯发放薪水,一拖再拖;更有甚者干脆直接拒付薪酬。许多暑假打工的学子遭遇恶意拖欠,讨要工钱成了棘手问题。最近,胶州
劳动合同纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险主要分为生育医疗和生育津贴两种。根据《中华人民共和国社会保险法》,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,由用人单位缴纳,职工不缴纳。未及时处理会影响生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需支付员工经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷,影响企业声誉和正常运营。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者要不到工资,可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商,要求其在合理的期限内予以支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更工作地点,应该经你同意,你不同意被迫辞职,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,并支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果无骨折的话,无伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职,仍然可能需要等待30天才能正式离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工商投诉一般会在七个工作日内得到处理结果。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,工商部门会及时处理消费者投诉,并告知处理结果。若不及时处理,可能会影响消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询