在公司干满1年半,一天12小时,只购买意外险80元,这样合法吗?我们应该怎么办?
更新时间:2019-12-29 15:51:06人浏览
问题描述:
在公司干满1年半,刚进公司签的是小时工!我们上的是全日制,一天12小时,只购买意外险80元,这样合法吗?我们应该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
单位当补缴社会保险和支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你和谁建立劳动关系?和谁签订的合同?如果是劳动关系,这些扣款不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要扣10块如厕费,这合法吗?
发工资本来是件令人高兴的事儿,可工资到手后发现里面少了10块钱,而这钱竟然是如厕费。昨日,就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离
劳动法案例
人浏览
公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工也是应当有工资的,用人单位不能随意克扣临时工的工资,应当足额发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间手腕腱鞘炎可能属于工伤,具体需根据工伤认定条件判断。若因工作原因导致,且符合《工伤保险条例》相关规定,可认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定及后续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不合理。1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为,未经职工同意不能生效,职工可以拒绝,要求单位按原合同履行。2.国家法律保护妇女的合法权益,哺乳期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
过年期间工作没有三倍薪资是违法的。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的报酬。如果您在过年期间工作却没有得到相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务关系,不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的,就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除,没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询