没有签劳动合同每个月恶意扣工资
更新时间：2019-12-28 18:34:37人浏览
问题描述：
没有签劳动合同每个月恶意扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
走人，申请仲裁双倍工资差额，补发所扣工资及赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同克扣员工工资 老板被裁支付双倍工资
在劳动力市场供给饱和的情况下，一些用人单位企图通过不签订劳动合同的方式克扣员工工资。2月6日，株洲市石峰区法院处理了一起劳动仲裁未签订劳动合同支付双倍工资案，给
集体合同
人浏览
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同多付一倍工资
核心内容：不签劳动合同多付一倍工资。当用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者自开始工作超过一个月不满一年时候，用人单位要支付给劳动者二倍工资。这是根据劳动合同
劳动合同知识
人浏览
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该问题没有表达清楚，不能给到专业建议，建议补充一下问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不按时支付你实习期间的工资，首先你可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁超出法定裁决期限，需根据具体情况处理。如属于时效中止、中断等特殊情形，可继续申请劳动仲裁。正常超出时效，仲裁委应不予受理，可向法院起诉。依据《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以尝试下向辖区所在地派出所报警，对方涉嫌诈骗。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
