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工伤认定标准
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死亡赔偿金与工伤死亡
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
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交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
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死亡证明是指死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明;非正常死亡或卫生部门不能确
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按照上述的材料看属于故意杀人的犯罪行为。
建议你向当地检察院进行控告要求依法处理。
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你好，先由交警划分事故责任，然后结合当地的赔偿标准索赔。死亡索赔项目比较复杂，涉及问题也比较多，建议请当地律师为你计算具体数额。
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可以要求抚恤金。
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你好，建议积极跟校方沟通处理
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如果职工已达到退休年龄但单位不给交社保，职工有权要求单位补交社保并承担相应滞纳金。单位不补交社保违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工可以向劳动监察部门
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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你要有证据证明你在一个月前就提交了辞职报告，那么你就可以立節走人，反之就只有按照厂里说的办。但是有例外
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法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
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你好，很高兴为您解答，是什么时间离职的，是否签订劳动合同？
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你好，你这个案件具体是什么情况？
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