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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证
女职工劳动保护
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您好，生育可享受98天产假。
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女职工的产假为多少天？
女职工的产假为多少天?女职工的产假为多少天?答：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工劳动保护
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2021晚育产假多少天
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对教师这个行业没有特殊的规定
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在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办
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产假98天。。
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《女职工劳动保护特别规定》有规定。
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可以直接咨询社保。
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临时工受伤责任分情况处理：劳务关系下，根据双方过错分担责任，可协商或诉讼；劳动关系中，申请工伤认定，按工伤待遇赔偿。具体操作包括收集证据、协商处理、申请工伤认定
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如果公司未购买工伤保险，员工仍可获得工伤赔偿。员工可向用人单位提出要求，由用人单位承担工伤赔偿责任。如用人单位拒绝赔偿，员工可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
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