我是一名大学实习生，要赔偿一万元违约金。除了培训协议，我现在想辞职，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2019-12-26 15:53:59人浏览
问题描述：
我是一名大学实习生，还没有拿到毕业证。在我工作一个月左右，公司让我签了一个岗前培训协议，就送我去总部培训了，培训了一个星期。协议上说工作期限是一年，如果违约，要赔偿一万元违约金。我现在已经在这里工作半年了，除了培训协议，没有签过其他的。我现在想辞职，需要赔偿违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2019-12-26 15:53:59
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2019-12-26 15:25:00
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-12-26 15:19:57
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