关于施工补贴,生产补贴
更新时间：2009-06-26 11:33:46人浏览
问题描述：
生产时请假了7个月,回公司上班时,公司半分补贴都没给.如向公司反应,我可以得到哪些补贴呢?我们的工资=基本工资+合同奖金+职务津贴,产假时的工资是否是三者都有,还是有哪些?根据福建的法律,晚育是否还有额外的一个产假?扣除法律规定的有薪假外,7个月中剩下的几个月是否有60-80%的基本工资的哺乳补贴? 我们公司没有替员工交实社保,也没交医保,是否可以向公司报销部分医药费?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。单位应当足额发放劳动合同中约定的工资。
2009-06-26 11:33:46
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