工作七年签合同四次 现在可以要求单位签无固定期限劳动合同吗

更新时间:2019-12-25 11:29:40人浏览
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工作七年签合同四次 现在可以要求单位签无固定期限劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助132362人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-12-25 11:29:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助195061人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2019-12-25 10:43:59
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助114790人 · 响应时间 平均4分钟内
签无固定期限劳动合同有以下规定:《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:等等
2019-12-25 10:31:32
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不一定的啊,详情面谈
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