辞职后没有办理失业证明,现在是就业状态,现在在其他公司没有失业证明可以重新入5险吗?
更新时间:2019-12-24 16:44:45人浏览
问题描述:
以前公司入过5险,辞职后没有办理失业证明,现在是就业状态,现在在其他公司没有失业证明可以重新入5险吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工辞职必须办理失业吗
我们知道,职工和用人单位解除劳动合同后,用人单位在终止或解除劳动关系起十五日内,凭终止或解除劳动关系的证明到参保地失业保险经办机构办理告知登记。那么企业职工辞职
辞职
人浏览
这种情况是不能够申请失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员如何办理失业登记?
参加失业保险的人员失业后,应在规定时间内持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料到失业保险关系所在地的社会保险经办机构办理登记手续。对失业登记的
失业保险
人浏览
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体建议咨询社保处,如果需要可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,收集相关证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署涉外合同需注意文字效力、法律适用和合同内容完善。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同内容应具体明确,包括当事人信息、标的、数量、质量等,以确保双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,是否违约需要根据合同分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,基本是没法处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体是什么情况? 现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询