口头辞退员工，以此为由才辞退员工。因员工拒绝在解除劳动合同上签字，员工仲裁能赢吗？
更新时间：2019-12-21 20:59:38人浏览
问题描述：
公司因为老板患癌症手术治疗取消设计部，口头辞退员工，辞退后员工跟公司就索要提成奖金及补偿金问题无法达成一致，员工要仲裁，公司马上声称他不需要支付补偿金，公司辞退是员工是因为员工无法完成公司的设计任务，造成公司将设计任务外包给其他公司，以此为由才辞退员工。因员工拒绝在解除劳动合同上签字，公司告知员工可以回来上班，但只能做保洁。员工应该如何做，是上班还是仲裁，员工仲裁能赢吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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