入职时领导说试用期三个月,现在三个月期满,转正申请,如果裁员我可以拿转正后的工资赔偿金吗?

更新时间:2019-12-20 21:01:34人浏览
问题描述:
入职时领导说试用期三个月,但是劳动合同是四年的,试用期上面写的是6个月,当时入职签合同也说试用期是三个月,转正加工资,现在三个月期满,转正申请,主管批了,副总没有批复,跟我们主管说,公司资金有困难,而且现在公司已经开始裁员。我是19年9月9入职。如果裁员我可以拿转正后的工资赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
2019-12-20 21:01:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-20 19:49:03
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已帮助131306人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2019-12-20 19:46:34
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