请问我在某个品牌的专柜做了半个月，所以向老板提出辞工，但老板不同意，怎样可以拿到工资
更新时间：2019-12-21 05:25:23人浏览
问题描述：
你好！请问我在某个品牌的专柜做了半个月，觉得自己适应不了这份工作，所以向老板提出辞工，但老板不同意，说我之前的半个月工资都没有的收，这种情况，怎样可以拿到工资，因为是试用期没有签订合同
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2019-12-21 05:25:23
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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2019-12-21 04:15:04
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你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
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既同意，欠的工资就应发
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你好，提前三天申请辞职就可以了。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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